Directeur Pédagogique Crèche 24 Places CDD H/F - Association les Minipouss

*** SAISON ETE 2026 *** Possibilité de logement pendant la durée du contrat

Contrat de Juin 2026 à Septembre 2026 avec possibilité de prolongation

Venez en Haute Maurienne : un cadre de vie, la montagne l'hiver et l'été, l'Italie à proximité !!!

PROFIL RECHERCHE : E.J.E. - Infirmier Puériculteur - Médecin Psychomotricien - Infirmier avec compétences en encadrement (H/F)...

Missions :

*Pilotage du projet d'établissement

Vous élaborez, mettez en oeuvre et faites évoluer le projet d'établissement, en garantissant la cohérence entre projet éducatif, projet social et pratiques professionnelles.

Vous impulsez une dynamique pédagogique et veillez à l'application des orientations associatives.

*Qualité d'accueil et accompagnement des enfants
Vous garantissez la sécurité physique, affective et psychique des enfants.
Vous veillez au respect de leurs besoins individuels, supervisez les pratiques professionnelles et favorisez un accueil inclusif.

*Santé, prévention et suivi
Vous assurez la mise en oeuvre des protocoles de santé, en lien avec le Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI). Vous accompagnez les équipes sur les enjeux de prévention et êtes un interlocuteur clé pour les familles.

*Management d'équipe
Vous encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire, organisez le travail et les plannings par groupe d'âges, conduisez les réunions et accompagnez le développement des compétences. Vous contribuez au recrutement.

*Relation avec les familles
Vous garantissez un accueil de qualité, développez une relation de confiance et accompagnez les familles dans leur parentalité.
Vous savez gérer les situations sensibles avec professionnalisme.

*Qualité et veille réglementaire
Vous garantissez l'application des normes en vigueur et inscrivez la structure dans une démarche d'amélioration continue.

*Gestion et organisation
Vous assurez uniquement le suivi administratif courant de la structure (contrats/facturation), veillez à la conformité réglementaire et organisez les admissions.
La gestion des ressources humaines de la structure ainsi que la gestion financière sont assurées par la direction administrative de l'association. Vous n'avez pas à vous en préoccuper.

PROFIL :

- Diplôme EJE ou autre diplôme permettant la direction selon réglementation en vigueur (Article R2324-34 du code de la santé publique) : Infirmière(ère) Puériculteur (trice), Psychomotricien(ne) , Infirmier(ère).
- Expérience en direction ou coordination appréciée ou exigée selon profil.
- Sens des responsabilités, capacité d'analyse et de décision
- Compétences managériales et organisationnelles
- Leadership bienveillant, excellentes qualités relationnelles et sens du travail en équipe

Conditions :

Temps plein ou temps partiel (80%)
Possibilité d'organiser le temps de travail sur 4 jours ou 4.5 jours semaine.
Salaire selon expérience.
Primes de partage de la valeur et possibilité de prime sur objectifs annuels

Pourquoi nous rejoindre ?

Minipouss est une association engagée proposant des solutions d'accueil pour les jeunes enfants de 0 à 3 ans, tout au long de l'année.
Structure à taille humaine, attachée à la qualité d'accueil, au respect du rythme de l'enfant et au soutien à la parentalité, au sein d'un environnement favorisant la réflexion pédagogique et le travail avec une équipe pluridisciplinaire.
Vous avez à coeur de développer un accueil petite enfance de qualité, fondé sur la proximité, la nature et les valeurs humaines du territoire.
Pour votre intégration et tout au long de votre parcours chez nous, vous serez soutenu(e) et accompagné(e) par notre fédération Acepp : accompagnement à la prise de poste, formations, analyse de la pratique des responsables, échanges entre directeurs/trices.
La structure associative est pérenne car supportée et financée par la collectivité de Val Cenis.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Sens du relationnel
• Travail en équipe