Responsable Adjoint du Pôle Proximité et Citoyenneté - Mairie de Chamonix Mont Blanc H/F - Communes
- Fonctionnaire
- Communes
Les missions du poste
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES DU POSTE :
Le Pôle Proximité et Citoyenneté englobe plusieurs services : les affaires citoyennes ; l'accueil ; le courrier ; les maisons de village ; les agences postales communales ; les foires et marchés ; l'occupation du domaine public + ERP.
Le/La Responsable Adjoint(e) du Pôle aura la charge suivante :
* Assurer avec qualité et exigence la continuité de la Direction du Pôle en l'absence du Responsable,
* Encadrement d'une partie du Pôle, en collaboration avec le Responsable : les affaires citoyennes, l'accueil, le courrier et les maisons de village.
o Diriger une équipe, organiser les missions et traduire des priorités,
o Garantir une éthique de service public et une qualité d'accueil des usagers,
o Encadrer le personnel, planifier, animer les réunions, évaluer les agents,
o Assurer la sécurisation administrative et juridique des actes,
o Rédiger des notes et courriers à partir de consignes orales et/ou de dossiers.
* Participer activement à la mise en oeuvre des orientations et priorités définies par la Collectivité et le Responsable du Pôle,
* Participer activement à la mise en oeuvre des élections,
* Organiser la circulation de l'information dans l'équipe,
* Conseil aux élus et à la hiérarchie,
* Gestion du budget des différents services :
o Elaborer un budget prévisionnel,
o Suivi financier du pôle.
MISSIONS ET ACTIVITÉS SECONDAIRES DU POSTE :
* Tâches spécifiques du Pôle,
* Tâche diversifiée sur demande de la hiérarchie,
* Assurer une veille réglementaire et prospective.
SAVOIRS
- Etre titulaire d'un Bac +4/5 et/ou posséder une expérience réussie sur un poste similaire,
- Maîtriser la réglementation des politiques publiques dans les domaines d'activité du Pôle,
- Connaissance des procédures administratives, réglementaires et d'état civil,
- Maitrise du suivi budgétaire,
- Qualités managériales,
- Connaissance de langues étrangères.
SAVOIR FAIRE
- Maîtrise de l'outil informatique, des logiciels, des transmissions dématérialisées,
- Qualités managériales - Travailler en équipe, savoir déléguer, savoir rendre compte,
- Qualités rédactionnelles,
- Rigueur dans la mise en oeuvre des procédures,
- Capacité à hiérarchiser les priorités,
- Capacité à mettre en oeuvre les décisions des élus,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Conduite de projets de dématérialisation des procédures.
SAVOIR ÊTRE
- Qualités relationnelles et de communication,
- Polyvalence, adaptabilité,
- Sens de l'organisation,
- Discrétion professionnelle,
- Autonomie,
- Être force de proposition.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260930000184-responsable-adjoint-pole-proximite-citoyennete?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
SAVOIRS
- Etre titulaire d'un Bac +4/5 et/ou posséder une expérience réussie sur un poste similaire,
- Maîtriser la réglementation des politiques publiques dans les domaines d'activité du Pôle,
- Connaissance des procédures administratives, réglementaires et d'état civil,
- Maitrise du suivi budgétaire,
- Qualités managériales,
- Connaissance de langues étrangères.
SAVOIR FAIRE
- Maîtrise de l'outil informatique, des logiciels, des transmissions dématérialisées,
- Qualités managériales - Travailler en équipe, savoir déléguer, savoir rendre compte,
- Qualités rédactionnelles,
- Rigueur dans la mise en oeuvre des procédures,
- Capacité à hiérarchiser les priorités,
- Capacité à mettre en oeuvre les décisions des élus,
- Esprit d'analyse et de synthèse,
- Conduite de projets de dématérialisation des procédures.
SAVOIR ÊTRE
- Qualités relationnelles et de communication,
- Polyvalence, adaptabilité,
- Sens de l'organisation,
- Discrétion professionnelle,
- Autonomie,
- Être force de proposition.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Conduite de projet
- Autonomie
- Conduite de réunion
- Gestion de budget
- Contrôle du budget
- Esprit d'analyse
- Force de proposition
- Sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation