Assistante Juridique et Sociale H/F - France Travail

Etablir un contrat de travail
Préparer les paies
Gérer/contrôler les plannings
Contrôler les absences, les arrêts, les retards, les heures de travail
Etablir réglement interieur
Faire l'interface entre la direction et les salariés
Connaissances en droit du travail
Autres connaissances juridiques appréciées

Experience: 1 An(s)

Compétences: Assurer le suivi des affaires et des dossiers en cours,Conseiller une entreprise en matière de conformité,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Contrôler la conformité d'un contrat,Gérer les litiges et les contentieux,Optimiser les procédures juridiques internes,Organiser les conditions d'exécution d'un contrat,Rédiger un contrat,Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles,Veiller à la sécurité juridique d'une entreprise

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Gestion des litiges
• Droit du travail
• Rédaction de contrat