Animateur - Directeur Adjoint Périscolaire H/F - Mairie

Animation des activités et accompagnement des publics accueillis :
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
- Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
- Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
- Mettre en forme et faciliter le projet des enfants
- S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
- Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement
- Être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Être un agent de médiation et de relation au sein du groupe ; gestion des conflits ; respect des règles de vie ; respect de règles de sécurités
- Être membre de l'équipe d'animation, l'animateur s'intègre, participe et enrichit la vie l'équipe d'animation
- Participer aux réunions, apporter et partager ses connaissances et ses savoirs dans le domaine de l'animation.
- Créer des outils de sensibilisation à la biodiversité et d'initiation à la prévention de l'environnement

Directeur
Remplacement de la directrice ou du directeur adjoint
- Garant de l'application de la législation
-Gestion de personnel.
-Gestion administrative.

Experience: 1 Mois

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.