Responsable du Centre Technique Municipal Fonctionnaire ou Cont H/F - Mairie la Chapelle D'abondance

La Chapelle d'Abondance, commune de moyenne montagne d'environ 900 habitants, station de sports d'hiver reliée au domaine des Portes du Soleil souhaite recruter un(e) Responsable du Centre Technique Municipal.

Intitulé du cadre d'emploi : Agent de maîtrise, agent de maîtrise principal, technicien

MISSIONS :
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, le titulaire du poste a pour missions essentielles:
- Gestion et organisation des plannings des agents sous son autorité (3 à 6 agents)
- Gestion et organisation des tâches quotidiennes suivant les demandes du DGS
- Organisation des interventions techniques de la commune
- Entretien courant et réalisation des opérations de première maintenance sur les équipements communaux, la voirie, les espaces verts, les bâtiments et le matériel mécanique
- Gestion du matériel et de l'outillage
- Réalisation des opérations de manutention
- Suivi des chantiers communaux et coordination des interventions

ENVIRONNEMENT DU POSTE / CONTEXTE DE TRAVAIL
- Personne pouvant travailler seule ou avec d'autres collègues de niveau identique
- Horaires réguliers (39h + 21 jours RTT) avec possibilité de réunions en fin de journée, astreintes périodes hivernale.
- Relations régulières avec les services de la mairie
- Conditions salariales : régime indemnitaire + CIA + participation mutuelle (15€ mensuel) et prévoyance (15€ mensuel) labellisées + véhicule de service.

COMPETENCES REQUISES :

SAVOIR FAIRE
- Travail seul ou en équipe.
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé
- L'activité peut s'exercer en présence des usagers (espaces publics ...) ou en dehors des heures de travail de l'établissement concerné.
- Respect des normes de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
- Nombreux déplacements au sein de la commune

SAVOIR ETRE
- Organisation et planification des activités d'un service technique
- Encadrement d'équipe et suivi des interventions
- Sens de l'écoute et de l'observation
- Capacité à s'adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l'intervention
- Rigueur, dynamisme, réactivité, et discrétion professionnelle
- Bonne résistance physique
- Effectuer régulièrement des stages de professionnalisation et ou perfectionnement afin d'être réactif sur les missions confiées par la collectivité

AUTRES :
Permis de conduire B obligatoire
Apprécié : CAcES et permis poids lourds

Experience: 12 Mois

Compétences: Contrôler la qualité et la conformité des process,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Repérer des dégradations ou incidents

Permis: B - Véhicule léger exigé,C - Poids lourd souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Management d'équipe
• Réactivité