Chargé de Missions RH - Ressources Humaines H/F - 74

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Dans le cadre de la reprise et de la structuration des activités du Tramway du Mont-Blanc (TMB), la Régie Départementale du Tramway du Mont-Blanc recrute un(e) Chargé(e) de mission Ressources Humaines pour accompagner cette phase stratégique.

Rattaché(e) au Directeur Général et à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des missions RH administratives et opérationnelles, avec une implication particulière liée à la reprise du TMB.

Vos missions

Administration du personnel et gestion RH

- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (entrées/sorties, contrats, avenants, attestations, suivi des absences).
- Suivre et transmettre les éléments variables de paie au prestataire externe.
- Mettre à jour et fiabiliser les données dans les outils et logiciels RH (temps de travail, congés, paie).
- Rédiger les courriers, documents et notes RH.

Recrutement et intégration

- Participer à l'organisation et au suivi des campagnes de recrutement (personnel saisonnier et permanent).
- Assurer le suivi administratif des recrutements et des intégrations.
- Contribuer à la mise en place et à l'amélioration des parcours d'accueil et d'intégration des nouveaux agents.

Formation et développement des compétences

- Recueillir et suivre les besoins en formation.
- Gérer les inscriptions et le suivi administratif des actions de formation.
- Participer à l'organisation des entretiens professionnels.

Santé, obligations légales et relations avec les partenaires

- Organiser et suivre les visites médicales en lien avec la médecine du travail.
- Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail.
- Assurer le lien avec les partenaires externes (prestataires paie, organismes de formation, médecine du travail).

Missions spécifiques liées à la reprise du TMB

- Participer à la reprise administrative des dossiers du personnel dans le cadre du transfert d'activité (collecte, vérification et structuration des données RH).
- Contribuer à l'harmonisation des pratiques RH et des procédures internes.
- Accompagner la mise en place ou l'adaptation des outils RH (temps de travail, paie, suivi du personnel).
- Participer à l'analyse des effectifs, emplois et compétences nécessaires à l'exploitation du TMB.
- Contribuer à la sécurisation des processus RH liés à la reprise (contrats, statuts, accords, obligations légales).
- Apporter un appui opérationnel à la Responsable RH dans la conduite du changement auprès des équipes.

Profil recherché

Savoirs et savoir-faire

- Connaissances solides en gestion administrative des ressources humaines.
- Maîtrise des bases du droit du travail.
- Aisance avec les outils bureautiques et les logiciels RH.
- Bonnes capacités rédactionnelles.

Savoir-être

- Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion.
- Rigueur, organisation et fiabilité.
- Réactivité et sens du service.
- Capacité d'adaptation dans un contexte de changement.
- Esprit d'équipe et autonomie.

Informations complémentaires

- Contrat : CDD de 10 mois
- Rémunération : selon profil et expérience
- Prise de poste : dès que possible
- Lieu : Saint-Gervais-les-Bains (74) - poste en présentiel
- Horaires de travail en journée

Formation souhaitée :

- Bac à Bac +2/3 en Ressources Humaines ou équivalent

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 10 mois

Lieu du poste : En présentiel
Profil recherché Chargé de missions RH (H/F) Date limite 26/08/2026