Recherchez une offre d'emploi
Directeur du Ccas - Ccas de Val d'Isere H/F - 74
Description du poste
- Centres communaux d'Action Sociale
-
Val-d'Isère - 74
-
Fonctionnaire
-
Publié le 7 Janvier 2026
Directeur(trice) du CCAS - Commune de Val d'Isère
Située au coeur de la Haute Tarentaise, Val d'Isère est une commune de montagne internationale, réputée pour son attractivité touristique et son cadre de vie exceptionnel. Elle compte environ 1 800 habitants permanents et accueille chaque année plusieurs milliers de saisonniers, ce qui engendre des besoins sociaux spécifiques.
Le CCAS de Val d'Isère est un acteur central de la solidarité locale. Il accompagne les habitants et les saisonniers dans leurs démarches sociales, administratives, tout en développant des actions favorisant la cohésion sociale et l'inclusion sur un territoire marqué par des contraintes géographiques et économiques.
Cadre général :
Sous l'autorité du Maire, Président du CCAS, le(la) Directeur(trice) du CCAS met en oeuvre la politique sociale de la commune et pilote l'ensemble des actions sociales et médico-sociales. Il/elle coordonne les services, impulse des projets innovants et veille à la qualité des prestations rendues aux usagers.
Pilotage stratégique et opérationnel :
- Définir et mettre en oeuvre la politique sociale communale et intercommunale.
- Réaliser le diagnostic social et l'analyse des besoins du territoire.
- Traduire les orientations politiques en plans d'action et projets.
Gestion administrative et financière :
- Élaborer et suivre le budget du CCAS.
- Assurer la veille juridique et le respect des réglementations.
- Organiser les conseils d'administration et commissions.
Management :
- Direction des services du CCAS
- Encadrer et coordonner l'équipe du CCAS.
- Garantir la pérennité et la montée en compétences des agents.
Développement de projets et partenariats :
- Concevoir et piloter des projets sociaux et médico-sociaux.
- Animer le réseau partenarial (Département, associations, institutions).
- Rechercher des financements et répondre aux appels à projets.
Veille sociale et innovation :
- Identifier les besoins sociaux spécifiques (habitants, saisonniers).
- Impulser des démarches de développement social local et d'inclusion.
Compétences requises
- Capacité d'écoute
Offres similaires
Recherches similaires
Déposez votre CV
Soyez visible par les entreprises qui recrutent à Chamonix-Mont-Blanc.
Chiffres clés de l'emploi à Chamonix-Mont-Blanc
- Taux de chomage : 4%
- Population : 8640
- Médiane niveau de vie : 23090€/an
- Demandeurs d'emploi : 800
- Actifs : 4489
- Nombres d'entreprises : 2700
Sources :
Un site du réseaux :