Chargé d'Entretien Centre Sportif H/F - 74

La Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc, composée de 4 communes membres, accueille sur son territoire des stations été/hiver à la jonction de la France, de la Suisse et de l'Italie.

Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, berceau des 1ers Jeux Olympiques d'hiver, elle est réputée pour son caractère dynamique et sportif. Elle offre également un ensemble d'infrastructures, ainsi qu'une activité économique, culturelle, historique diversifiée et de premier plan. Elle recrute pour sa Direction des Sports un agent (H/F) en charge de l'entretien et de l'accueil au Centre Sportif Richard Bozon.Rejoignez nos équipes du centre sportif, situé dans un cadre naturel exceptionnel, et participez au bon fonctionnement d'un lieu dédié à la pratique sportive et au bien-être. Vos missions concerneront :

L'entretien des locaux et équipements :

- Assurer les tâches d'entretien liées au plan d'hygiène du Centre sportif (locaux secs et humides),

- Vérifier le bon fonctionnement des installations techniques permettant l'utilisation des vestiaires locaux,

Vous bénéficierez de matériel récent et ergonomique visant à préserver votre sécurité et à prévenir les usures professionnelles.

L'accueil du public :

- Accueillir les usagers et contrôler leur droit d'accès (secteur sec et humide),

- Informer les usagers sur le fonctionnement des installations,

- Surveiller l'utilisation des vestiaires et douches piscines, de l'espace forme et des salles de sport,

Vous bénéficierez de formations régulières pour vous aidez à répondre aux questions et aux préoccupations des usagers avec professionnalisme.

Conditions de recrutement

- cadre d'emploi des adjoints techniques- catégorie C - recrutement statutaire ou par voie contractuelle (possibilité de CDD renouvelable)

- prime métier IFSE

- Lieu de travail : Chamonix

- Cycle de travail : 1607h annuelles avec cycles en 5x2

- Amicale du personnel (adhésion annuelle) permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, billetterie, forfait ski saison, équipements et achat groupé de produits locaux

- Tickets restaurants, chèques vacances et autres avantages

- Notre processus de recrutement : un premier échange téléphonique, suivi d'un entretien avec votre futur manager et les RH, puis une réponse sous quelques jours pour une intégration fluide et rapide